2018年，正逢上海蓝海人力资源有限公司（蓝海集团）正式成立十周年。近日，蓝海股份董事长王彦博做客新华访谈时表示，人力资源服务行业是有意义的行业，它即服务于人，又服务于企业；即解决社会就业问题，又促进社会稳定发展；即支持企业运营，又促进商业环境健康，是一个具有社会效益的长远事业。
逆势扩张 开创新的蓝海
2008年，国家颁布《劳动合同法》，人力资源行业面临着重新洗牌的历史性时刻。蓝海股份逆势扩张，加快向全国布局的步伐，同时开创行业先河，全面推进“全产品一站式服务”。十年发展，蓝海股份已成为一家覆盖全国338个城市的一站式，全产品服务的人力资源综合解决方案供应商。
夯实企业基础 助推规范化市场建设
“市场竞争越大，机遇和挑战也越大，整个市场的规范给人力资源带来一个很大的市场商机。” 王彦博说，企业要想生存下去必须规范经营，因此企业在对社保、纳税等方面的服务需求也随之加大，并且蓝海也针对不同层次的需求更新了很多想法，强化服务客户意识，进一步提升客户的服务满意度。
蓝海在不断夯实自身基础的同时，也为社会构建和谐的劳动关系起到积极的促进作用。作为上海市人大代表，王彦博呼吁建立人力资源审计事务所，她认为，专业的人去做专业的事，不仅是为职能部门的一种减压，也是对其专业度的一种体现。
